前面两期对军队文职的讲解，大家对军队文职人员的性质和报考有了一定的了解，但是还有一些同学会存在一些疑虑，今天这一期，再给大家讲三个大家比较纠结或者是不太清楚的问题。

第一点，军队文职人员的身份认同感

大家觉得我考上的军队文职是不是就是军人了呢？其实大家可以这样看，因为军队文职人员不是现役军人，我们可以把它看成一份工作，在政治待遇上和军人是平等的，彼此之间是同志关系。很多现役军人能够优先的地方也是可以同样对待的，比如说全国的民航、铁路、水运、道路，这些地方文职人员可以凭文职人员证，在购票、等候、安检等环节同等享受军人依法优先的服务，但是至于到旅游景点能不能免门票，这个没有明确的规定，有的景区写的是现役军人可以免费，那这样的话你就不能够享受，要根据具体的景点的要求来看，所以大家要正确理解这个事情，毕竟不是现役，有些地方不能完全的等同。

第二点，军事训练和军事管理模式

军队的文职人员不是现役军人，所以大家不用担心，也不会严格按照现役军人训练，但是要提醒大家的是，毕竟你穿的也是制服，对于外面来说，很多老百姓他不太清楚你的具体身份，他认为你也是军人，所以，你必须要维护军人的象，这个是最基本的要求。因此对军队的文职人员也做出了一些相应的规定，比如说文职人员穿衣服的外衣不能和便服混搭，不能上面穿个军装，下面穿个普通的便裤，或者下面穿个军裤，上面穿个普通的衣服，不能将摘下标志服饰的文职人员服装作为便服穿，既然是穿制服，相应的领花标志该佩戴的一定要佩戴整齐。

不得穿着印有不明图案文字的便服，有的时候穿T恤衫，前面一些英文字母也不知道什么意思，这个大家不能随便穿。在着文职人员服装的时候，不能戴耳环、项链、手镯等饰物。男性文职人员不得蓄长发、留胡须，女性的文职人员，蓄发不能过肩，如果戴帽子的时候，应该把头发盘进去。公开发表言论，或者是与境外的人员交往，参与地方的活动，这些都有明确的要求，这些规定必须要严格的执行，如果你的性格是一种追求绝对的自由的人？不建议你去报考军队文职。

第三点，军队文职人员分为委任制和聘用制

委任制主要是现役军人转为文职人员采用的一种方式，聘任制就是面向社会招聘，以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度。我们可以这样理解，这两者的区别？一个是国家干部身份，一个是属于军队新型的职工。聘用制的军队文职人员聘用的时候需要签聘用合同，这一点和公务员有所区别。文职人员的聘用合同一般是三年到五年，高校应届毕业生首次签订合同的期限是五年，五年结束考核合格之后可以续签。

如果在军队工作满了25年，或者是在用人单位连续工作满了十年，离自己的退休年龄不到十年的时候，可以签订聘用到退休的聘用合同，这样就打消了大家的后顾之忧。比如说你是一个读完博士之后，聘用到某一个军事高校去当老师的，那么你工作了十年，你、离退休也不足十年，就可以直接签到退休了。

在解除聘用合同方面，也有相应的要求，主要是分为四大类。用人单位与文职人员协商一致可以解聘，文职人员无过失时，用人单位单方面要预告解聘，文职人员有过失时、用人单位单方面及时解聘、用人单位有过失时，文职人员单方面及时解聘等四种方式。具体的文件大家可以去找一个文件，叫做军队文职人员聘用合同管理暂行规定，这是最新的一个文件，对军队文职人员的聘用，合同解除的情况，都做了非常明确的规定。

总的来说，军队文职人员的待遇比中小城市的公务员要高很多，不管是应届毕业生还是择业期的毕业生，是可以去重点考虑的。但是在任何一个岗位都不会养闲人，特别是军队这样的组织，如果你是抱着想去混日子图安稳的这种想法，那么我建议你要放弃。